Kategorie Archiv: Workshop

Making of

Bewerbungs Coaching

Berufung, Ursachen & Wirkung Werbung und Bewerbung findet um uns herum und immer statt. Ob privat oder beruflich, ob in Freundschaft oder Feindschaft. Es ist also sinnvoll, sich seiner selbst bewusst zu sein und eine ordentliche Wahrnahmung pflegt. Profiling für Bewerber & ihr Erscheinungsbild Egal in welcher Lebenssituation sie sich wiederfinden, ist es beruhigend, souverän […]

Präsenz Coaching

Workshops, Kurse & Sevinare Im Grunde geht es in meiner Arbeit immer um das Gleiche/Selbe. Es geht mir um das Wesentliche im Menschen. Es geht darum, ihre Potenziale und deren Selbstwirksamkeit sichtbar zu machen. Jedenfalls so, wie ich ich sie wahrnehme. Workshops, Kurse oder Sevinare dienen der Forderung oder Förderung von Talenten, die ich selbst […]

sichtbar SteinARTig

Grundsätze, Kunst & Resonanz SteinARTig in Resonanz Zu meinem Geburtstag schenkte ich mir 2018 eine 440hz Handpan. Seinerzeit befasste ich mich noch recht wenig mit Frequenzen. Doch als ich den Unterschied von 440 hz zu 432hz Frequenzen fühlte, entschloss ich, die Handpan zu tauschen. Dieses Instrument hat nicht nur für den Spieler eine heilende Wirkung, […]

Aidido – mehr als Kampfkunst

Vorbereitung, Stärkung & Naturgesetze Dieser Bereich informiert sie über einfache Möglichkeiten, selbstvertrauen aufzubauen. Hierfür sind leibhaftige Erfahrungen nötig, um beispielsweise angstfrei und mutig durchs Leben zu schreiten. Die 7 hermetischen, universellen oder auch kosmischen Gesetze genannt, sind eine Beschreibung des „Law of one„. Ich möchte an dieser Stelle Marc Passio`s Beiträge empfehlen, die von Vukan […]

MotivAktion®

Netzwerk, Mitarbeit & Kooperation In diesem Beitrag beschreibe ich meine Art und Weise des Miteinander, welches etwas durcheinander sein kann, aber grundsätzlich füreinander ist. Wer sichtbar selbstständig wirkt, ist Vorbild für andere. Das ist unser Beitrag für diese Gemeinschaft und ich freue mich immer wieder, Gleichgesinnte zu treffen, um neue Projekte ins Rollen zu bringen. […]